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Constituez et valorisez votre capital en toute sécurité avec le fonds
garanti de MultiPrima
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| Le fonds garanti de MultiPrima vous
permet d'épargner sans risque et de faire fructifier votre épargne
efficacement. |
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Epargnez à votre rythme
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par versements libres (1 000 € minimum), quand
vous voulez, |
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par des versements réguliers programmés (100 € par mois
minimum), |
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en restant libre de modifier les montants et périodes des
versements, voire de les interrompre sans aucun frais. |
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Votre épargne ne peut que progresser
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intérêts capitalisés et acquis définitivement, |
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rendement minimum garanti (4,00%* en 2008), |
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une épargne revalorisée : selon les résultats financiers obtenus,
une rémunération supplémentaire s'ajoute au rendement garanti (rendement du
fonds garanti en 2007 : 4,60%*). |
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| Exemples |
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Versement
initial net
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Versements
réguliers nets
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Epargne
acquise
après 5 ans
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Epargne
acquise
après 8 ans
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20 000 € |
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- |
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24 333 € |
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27 371 € |
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10 000 € |
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200 € / mois |
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25 545 € |
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36 276 € |
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- |
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500 € / mois |
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33 197 € |
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56 476 € |
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| Sur la base d'un rendement de 4% net de frais, hors
prélèvements sociaux |
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Votre épargne reste disponible
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| Besoin temporaire d'argent |
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| Récupérez une partie de votre capital, tout en
conservant les bénéfices et les avantages fiscaux acquis. |
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| Besoin régulier d'argent |
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A partir d'un versement de 20 000 €,
profitez de votre épargne sous forme de revenus
réguliers.
Au bout de 8 ans, vous pouvez opter pour une rente viagère réversible au profit
de votre conjoint. |
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*Rendement acquis au prorata temporis sur le fonds garanti en euros
MultiPrima, net de frais, hors prélèvements sociaux et fiscalité
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Plus tôt vous y
penserez...
La
dépendance fait partie du cycle de la vie... mais impose de se doter
d'un complément financier !
 Faites
le point ! |
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AG2R expert |
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La fiabilité d'un leader de la protection sociale complémentaire |
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Avec AG2R, faites le choix d'un
partenaire sûr, qui oeuvre depuis plus de 50 ans dans les domaines de la
retraite et de la prévoyance, et couvrant aujourd'hui plus de 3 millions de
salariés... |
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Les
clés pour décider |
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